「質の高いサービスを提供するためには、まず職員が笑顔でイキイキと働けること」がモットーのスミカでは、スタッフが“笑顔”で“働きやすい”環境づくりに注力しています。
なかでも、結婚や出産など環境の変化に影響を受けやすい女性も長く安心して働けるよう、様々な制度を導入。産休・育休制度はもちろんのこと、介護休暇制度などにも積極的に取り組み、早番、遅番、早退、休暇などその時々の状況に応じた勤務体制で、一人ひとりの“働きやすさ”をサポートしています。また、「初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引研修」などの資格取得支援制度も充実。

スクール費用や交通費の補助、研修期間中のシフト調整など、仕事をしながら勉学にも集中できる環境を整え、それぞれのキャリアアップを応援します。その他、勤務地の変更や、パートから正社員登用へのステップアップをはじめ、スタッフの要望に応じた様々な制度を今後も整備していく予定です。

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