スミカでは、創立以来「人が資本」という考えのもと、多様な人材の獲得・成長を大切にしています。重要なのは「働く意欲を持つ人」に活躍できるステージを提供できるかどうか。

そして、出産・育児を迎える女性、定年を迎えた高齢者、障害者、外国人、LGBTQなど多様なバックグラウンドを持った人材こそ個性を発揮し、新しい発想で質の高いサービスを生み出していくと私たちは考えています。その根底のもと、ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様で多彩な人材が活躍できる環境づくりに力を入れて取り組んでいます。

---

---

その上で、それぞれの家庭環境や目標に合わせた“働き方”を受け入れ、誰もが能力を発揮できるような場をつくっていくことが私たちの役目です。「自分の都合に合わせて働ける」ということは、スタッフの心身の安定とモチベーションアップにつながり、そしてそれが、企業の生産性を高めていくと考えています。

---